Splendedin toimitusjohtajana ja oppimisen asiantuntijana minulla oli suuri ilo vetää interaktiivinen työpaja Visman teknologiajoukkueen lahjakkaille osaajille. Vuorovaikutus Visman kehittäjien, suunnittelijoiden ja projektipäälliköiden kanssa sekä heidän urakehityksensä tukeminen oli sekä palkitsevaa että oivaltavaa.
Visma suhtautuu oppimiskulttuuriin vakavasti. He olivat järjestäneet ”Oppimisen kuukauden”, joka sisälsi monenlaisia aktiviteetteja ja puheenvuoroja, mukaan lukien Splendedin Learning Sprint -työpajan. Työpajaan osallistujilta saatu palaute oli korvaamattoman arvokasta. Se heijasti heidän arvostustaan positiivista lähestymistapaa ja sessioon sisällytettyjä interaktiivisia tehtäviä kohtaan. Heidän innostuksensa ja halukkuutensa syventyä materiaaliin oli todella inspiroivaa nähdä. Kuten eräs osallistuja kommentoi, tämä ei ollut tyypillinen kokemus, jossa ”istutaan ja kuunnellaan jotain ”innostavaa” puhetta plaa plaa plaa, nukahdin jo”.
Learning Sprint perustuu ajatukseen, että me kaikki omistamme uratuotteemme, jota testaamme, kehitämme, mainostamme ja rakennamme. Datan ja muilta työuramme varrella saamamme palautteen perusteella pystymme löytämään merkityksellisiä uramahdollisuuksia. Oli rohkaisevaa nähdä osallistujien osallistuvan aktiivisesti keskusteluihin ja tehtäviin, käyttäen tilaisuutta hyväkseen pohtiakseen urapolkuaan sekä tunnistaakseen rutiinejaan, oletuksiaan ja visioitaan. Yksi kommentti jäi erityisesti mieleeni – toive ytimekkäämmästä yhteenvedosta siitä, miten kokeellisia havaintoja voidaan soveltaa urasuunnitteluun. Tämä palaute korosti käytännön soveltamisen tärkeyttä, mikä on keskeinen näkökohta, jota aion painottaa tulevissa kohtaamisissani teknologiatiimien kanssa.
Erään osallistujan ilmaisema tunne siitä, että työpaja valaisi näennäisen ”yksinkertaisia” käsitteitä, joilla on syvällisiä vaikutuksia, tiivistää Splendedin mission ytimen: pyrimme voimaannuttamaan tiimejä ja yksilöitä oivaltamaan täyden potentiaalinsa ja suunnistamaan urapoluillaan luottavaisin mielin. Kun pohdin työpajaa, muistan vastuun, joka meillä on teknologia-alan oppimisen johtajina: tarjota merkityksellisiä ja vaikuttavia kokemuksia. Olen kiitollinen mahdollisuudesta tehdä yhteistyötä Visman teknologiatiimin kanssa ja odotan innolla yhteistyön jatkuvan.
